В 2015 году Роструд обязал выплатить 14,1 млрд рублей задолженности по заработной плате — это вдвое больше, чем в 2014 году. Эксперты считают, что возросла эффективность проверок работодателей, уклоняющихся от выплат зарплаты.

«Речь идет о скрытой невыплате зарплаты, сумма которой не попадает в официальную статистику», — уточняют в разговоре с «Известиями» эксперты.

Только в этом году Следственным комитетом РФ возбуждены десятки уголовных дел по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы…»). Чаще всего работодателям удается отделаться административной ответственностью по ст. 5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства») и карается штрафом от 30 до 50 тыс. рублей.

Однако с 29 сентября вступают в силу поправки в законодательство о банкротстве, согласно которым работники смогут инициировать банкротство своего работодателя в случае задолженности по выплате заработной платы или выходного пособия свыше трех месяцев. «Работодателю следует понимать, что инициирование работником процедуры банкротства способно не только навредить его репутации как платежеспособного контрагента, но и спровоцировать предъявление заявлений других кредиторов, перед которыми существует задолженность», — говорит руководитель департамента по разрешению судебных споров коллегии «Барщевский и партнеры» Павел Хлюстов.

По статистике Роструда со вступлением в силу закона банкротами в России могут быть признаны около 10 тысяч предприятий.